Descrição Estamos buscamos profissional para atuar como Superintendente de Desenvolvimento (Negócios) em Cooperativa de Crédito. Responsabilidades e AtRIBUIÇÕES Juntamente com a Diretoria, elaborar o planejamento financeiro e estratégico da Cooperativa, estabelecendo metas, projetos e táticas, a serem adotadas para alcance dos objetivos estratégicos da Cooperativa. Responder pela implementação das estratégias de desenvolvimento de negócios, liderando a atuação dos Gerentes Regionais e seus times, realizando o desdobramento e acompanhamento das metas e objetivos. Participar das reuniões de controle e captura de resultados, definindo premissas e diretrizes em conjunto com os Gerentes. Elaborar o plano tático para as carteiras de crédito, produtos e serviços, seguindo o planejamento estratégico. Elaborar o plano tático de marketing, para divulgação da marca e principais ações e eventos. Apoiar os Gerentes de seu time na efetivação de negócios de maior complexidade e de maior porte. REQUISITOS NECESSÁRIOS Sólida experiência executiva na área de Negócios em instituição financeira, preferencialmente com vivência em liderança de equipes comerciais como Superintendente de Negócios, Gerente Regional, etc. Vivência prévia no Cooperativismo de Crédito será valorizada. Curso superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins com Especialização concluída em áreas correlatas. Sólidos conhecimentos sobre o sistema financeiro nacional, produtos e serviços, planejamento estratégico e financeiro, análise de viabilidade econômica. Preferencialmente com Certificação a partir de CPA20. Disponibilidade para fixar residência em Fortaleza - CE. Disponibilidade para viagens nas Regiões de atuação da Cooperativa. Informações adicionais Contratação CLT; Pacote de remuneração (salário e benefícios) compatível com o mercado financeiro; Das 8h30 às 17h30 com 1 hora de intervalo; Atuação presencial na região de atuação da Cooperativa. Etapas do processo Etapa 1: Cadastro dos interessados que atendem aos requisitos; Etapa 2: Triagem de Currículos; Etapa 3: Bate-papo com o Consultor Recrutador; Etapa 4: Bate-Papo com Gestão de Pessoas da Cooperativa; Etapa 5: Bate-papo com a Liderança imediata; Etapa 6: Realização das demais avaliações comportamentais que compõem a seleção; Etapa 7: Apresentação de Carta Oferta ao selecionado, Aceite e Formalização de Contratação. Se você se identifica com as competências mencionadas e deseja fazer parte do Cooperativismo de Crédito ou seguir desenvolvendo-se neste modelo próspero de democrático de fazer o mercado financeiro, envie-nos o seu currículo e participe do processo seletivo.