A Empresa
1. Multinacional, na região de Betim-MG.
Descrição da vaga
2. Criação e Produção Multimídia: Liderar a criação, produção e edição de materiais de comunicação interna em diversos formatos, incluindo design estático, vídeos com storytelling, animações, apresentações e-mails e peças gráficas. Isso envolve todas as etapas, desde a concepção e captação (fotografia e filmagem) até a edição final;
3. Gestão de Eventos: Planejar, organizar e executar eventos internos de diferentes portes e complexidades (presenciais e virtuais), garantindo uma experiência impactante e alinhada aos objetivos da empresa;
4. Ações de Comunicação: Desenvolver e implementar ações de comunicação interna que promovam o alinhamento estratégico, a integração e o engajamento dos colaboradores;
5. Colaboração Estratégica: Atuar em parceria com a equipe de Comunicação Interna focada em conteúdo textual, mobilização e gestão de mudanças, complementando a expertise criativa e de produção;
6. Alinhamento Cultural: Garantir que todas as comunicações estejam alinhadas à cultura e ao tom de voz da empresa, traduzindo os valores e objetivos organizacionais em mensagens claras e eficazes.
Perfil desejado
7. Experiência comprovada em comunicação interna atuando em ambiente corporativo;
8. Domínio de Ferramentas de Criação: Proficiência em Illustrator, Canva e CapCut;
9. Habilidades multimídia: Expertise em design estático, produção de vídeos com storytelling (incluindo gravação, edição, trilha sonora, transições de imagem e lettering), layout e filmes/propagandas audiovisuais;
10. Habilidade para atuar de forma "hands-on" em todas as etapas do processo criativo, desde a captação de imagens até a entrega final do material;
11. Conhecimento avançado em PowerPoint e Excel;
12. Inglês avançado (desejável);
13. Objetividade e Dinamismo: Capacidade de ser direto e dinâmico, com transições rápidas entre diferentes contextos e demandas;
14. Agilidade e Priorização: Habilidade para atuar em um ambiente com ritmo acelerado, com pouco tempo para criação de peças, exigindo senso de priorização e acuracidade na gestão de demandas;
15. Orientação para Resultados: Foco em entregas de qualidade e cumprimento rigoroso de prazos;
16. Adaptabilidade Cultural: Facilidade em compreender e criar de acordo com a cultura e o tom de comunicação da empresa, entendendo que o ambiente corporativo é diferente do ambiente de agência;
17. Visão Estratégica e Operacional: Capacidade de transitar rapidamente entre o estratégico e o operacional, com conexões rápidas e um bom entendimento do negócio;
18. Relação Interpessoal: Excelente relacionamento interpessoal, com disposição para atender e se conectar com líderes e o time operacional.