Analista de Treinamento Jr.
Resumo: Desenvolver, implantar e avaliar programas de treinamentos para melhorar as habilidades e o desempenho dos colabores da empresa.
Responsabilidades:
Desenvolver Conteúdos: Criar, revisar e atualizar materiais de treinamento;
Produzir roteiros para vídeos, videocasts e conteúdos interativos;
Estruturar trilhas de aprendizado no ambiente e-learning;
Gerir plataforma E-learning;
Administrar cursos, trilhas e usuários na plataforma de treinamentos;
Acompanhar métricas de engajamento, progresso e conclusão dos treinamentos;
Gerar relatórios de desempenho e propor melhorias com base nos dados coletados;
Apoiar na condução de treinamentos;
Conduzir treinamentos ao vivo (online e presenciais) para onboarding e atualizações;
Oferecer suporte ao time comercial no uso dos materiais e ferramentas de treinamento;
Realizar sessões de tira-dúvidas e reforço de aprendizado;
Promover comunicação e engajamento com as áreas;
Implementar campanhas para incentivar o consumo dos treinamentos;
Desenvolver ações para aumentar a adesão aos conteúdos educacionais;
Conduzir projetos de treinamento;
Acompanhar e organizar o cronograma de treinamentos;
Apoiar na implementação de novas metodologias e formatos de aprendizado.
Escolaridade: Cursando à partir do 4o período de Comunicação, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Letras, Pedagogia ou áreas Co-relatas.
Experiência:
Conhecimento em treinamentos e-learning será um diferencial.
Competências Técnicas:
Excel - Metodologias de Aprendizagem E-learning - Criação de Materiais Comunicação e Didática
Competências Comportamentais:
Comunicação clara,objetiva,Organização, gestão do tempo, proatividade, resiliência, adaptabilidade, trabalho em equipe, colaboração, empatia, didática, criatividade e inovação.
Outros Requisitos:
Conhecimento em CANVA e/ou ferramentas similares.
Benefícios:
Vale Alimentação, Convênio Médico, Convênio Odontologico, Gym Pass, MediQuo, entre outras parcerias.