Descrição: Assistente de Recursos Humanos (RH) O Assistente de Recursos Humanos é responsável por auxiliar nas atividades diárias do departamento de RH, garantindo o bom funcionamento dos processos administrativos, de recrutamento e seleção, treinamento, benefícios e apoio geral aos colaboradores. Responsabilidades principais: Apoiar nos processos de integração de novos colaboradores. Administração de Pessoal: Organizar e controlar documentos relacionados aos colaboradores (admissões, demissões, férias, etc.). Acompanhar e alimentar o ponto eletrônico. Realizar a atualização de cadastro dos colaboradores no sistema de gestão. Benefícios: Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.). Prestar suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios. Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Apoiar no levantamento de necessidades de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores. Folha de Pagamento: Apoiar na coleta de dados para a elaboração da folha de pagamento, como horas extras, faltas, benefícios, entre outros. Gestão de Clima Organizacional: Apoiar na realização de pesquisas de clima e satisfação. Auxiliar na organização de ações para melhoria do ambiente de trabalho e integração da equipe. Atendimento ao Colaborador: Ser o ponto de contato para dúvidas e solicitações relacionadas a RH. Auxiliar na resolução de pendências e conflitos internos, quando necessário. Requisitos: Formação:Cursando ou graduação concluída em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Experiência anterior na área de Recursos Humanos (no mínimo 6 meses). Habilidades: Comunicação clara e objetiva. Capacidade de organização e gestão de múltiplas tarefas. Conhecimento básico em legislação trabalhista. Domínio do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint). Facilidade no relacionamento interpessoal Benefícios: Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Benefícios internos, Vale-alimentação