**Descrição do Cargo:**
O assistente de Recursos Humanos desempenha um papel crucial na gestão dos recursos da empresa, atuando em diversas frentes como seleção de pessoal, recrutamento e desenvolvimento de talentos.
* Selecionar candidatos adequados para as vagas disponíveis, considerando as necessidades e objetivos da empresa;
* Auxiliar nos processos de RH, como planejamento, coordenação e controle de projetos;
* Desenvolver programas de capacitação e treinamento para os funcionários, visando melhorar a eficiência e a produtividade;
* Mantecer registros atualizados e precisos sobre os processos de RH e os resultados alcançados;
Para exercer essa função com sucesso, é essencial possuir habilidades analíticas, proatividade e iniciativa. Além disso, é necessário ter conhecimentos em informática, especialmente em ferramentas de gerenciamento de dados e sistemas de informações.
Requisitos:
* Graduação em Psicologia ou área afim;
* Experiência mínima de 2 anos em Recursos Humanos;
* Conhecimento em Excel e outras ferramentas de análise de dados;
* Habilidades de comunicação e negociação;
* Compromisso com a qualidade e a precisão dos serviços prestados;
No que diz respeito à remuneração, o Assistente de Recursos Humanos pode contar com uma bolsa salarial, auxílio alimentação, plano odontológico e seguro de vida, garantindo um ambiente de trabalho confortável e estimulante.