Gerente de Pessoas
O candidato ideal é uma pessoa com excelência em gestão de recursos humanos, que tenha habilidade em liderança e gerenciamento de conflitos.
Funções:
* Alocar as responsabilidades para cada membro da equipe.
* Ensinar novos membros a lidar com os processos existentes e treinar-os nas rotinas específicas do cargo.
* Desenvolver os funcionários mais talentosos no seu trabalho atual.
* Tornar todos os funcionários mais profissionais e produtivos.
Requisitos:
* Diploma em Administração ou Psicologia.
* Cinco anos de experiência em recursos humanos.
* Habilidade em resolver problemas de relacionamento entre colegas de trabalho.
* Capacidade de tomar decisões objetivas sem envolvimento pessoal.
* Excelente comunicação.
Benefícios:
* Autorização de viajar internacionalmente.
Possibilidades:
Mais responsabilidades, oportunidades de desenvolvimento profissional e carreira só crescem como um posto de gerência. Junte-se a nossos equipes e faça o seu futuro brilhar.