Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar uma tribo composta por duas ou mais squads.Liderar diretamente TechLeads e Especialistas em Desenvolvimento.Ser responsável pelo desenho de soluções técnicas de grande complexidade, incluindo avaliação de viabilidade, planejamento técnico, mensuração de esforço e definição de prazos — em colaboração com os liderados, até que as entregas estejam distribuídas entre os squads de forma adequada.Acompanhar e garantir o alinhamento do roadmap técnico com o roadmap de produto, participando ativamente da sua construção junto ao time de produto e stakeholders, contribuindo nas definições macro de prazos e esforços.Atuar em parceria com o time de recrutamento na definição de estratégias de atração, estruturação do processo seletivo e elaboração do Hiring Plan.Ser responsável por todas as etapas de contratação de Tech Leads e Especialistas e pela validação cultural nos demais níveis.Trabalhar com o time de Talentos na definição e execução de ações voltadas para engajamento, desenvolvimento e retenção do time (como treinamentos, cursos e participação em eventos).Compreender e contribuir para a evolução da arquitetura e dos sistemas que compõem o ecossistema da tribo.Definir e acompanhar metas técnicas, em conjunto com outros Tech Managers, garantindo o monitoramento de métricas com os Tech Leads e Especialistas.Tomar decisões técnicas em parceria com os líderes técnicos e especialistas, atuando como referência e orientador.
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