Sobre a Defenders
Somos uma consultoria em seguros focada em planejamento financeiro de longo prazo. Atuamos com produtos de alto padrão, metodologia própria de formação de talentos e uma cultura que combina disciplina comercial, desenvolvimento humano e reconhecimento real.
Nosso escritório está localizado em Belo Horizonte (MG), com modelo de trabalho presencial ou híbrido (conforme a senioridade e performance).
Nossa Missão
Ajudar pessoas a construírem um futuro mais seguro — desenvolvendo talentos com potencial para liderar, crescer e alcançar liberdade financeira.
Oportunidade de Carreira
Aqui, você não entra para ser "mais um". Criamos um plano estruturado de desenvolvimento, com etapas claras:
* Formação inicial com trilha técnica + soft skills
* Certificação profissional (se ainda não tiver)
* Acompanhamento semanal com 1:1 e shadowing
* Construção de carteira ativa
* Participação em programas internos de mentoria e liderança
Sim: é possível crescer rápido com consistência, apoio e método.
O que você vai fazer
No dia a dia, seu trabalho como Consultor de Seguros será:
1. Realizar atendimentos consultivos para PF e PJ
2. Diagnosticar cenários financeiros e apresentar soluções de proteção e planejamento
3. Atuar em todas as etapas do funil (prospecção, diagnóstico, proposta e acompanhamento)
4. Manter sua carteira ativa com excelência em atendimento
5. Participar de treinamentos e role-plays contínuos
6. Trabalhar com metas claras e indicadores semanais
Como medimos sucesso por aqui
Quer saber o que valorizamos? Aqui vai:
* Ramp-up de produção nos primeiros 90 dias
* Participação em reniões semanais de equipe e aprendizagem
* Qualidade de atendimento (medida via NPS)
* Taxa de conversão e nível de atividade comercial
* Crescimento contínuo da sua carteira
Quem estamos buscando
* Pessoas com experiência em vendas, atendimento ou relacionamento (mas não obrigatoriamente no mercado de seguros)
* Talentos com disciplina, inteligência emocional e ambição saudável
* Profissionais em busca de transição de carreira, autonomia financeira e propósito no trabalho
* Perfil planejador, com boa escuta e desejo de desenvolvimento contínuo
* Ter certificações como SUSEP ou conhecimento do mercado financeiro é um diferencial — mas não um pré-requisito. Aqui, a gente forma do zero.
Compensação
* Top performers podem ultrapassar R$ 20.000, com comissões e bônus por performance
* Modelo comissionado com fixo de apoio no onboarding
* Premiações internas, viagens e reconhecimento trimestral
Quer saber mais?
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