Descrição da vaga
Gerente Executiva de Estilo Feminino
Responsabilidades e atribuições
* Liderar o time de Estilo Feminino, promovendo direcionamento criativo, desenvolvimento técnico e engajamento da equipe;
* Ser responsávelpela estratégia de produto da categoria feminina, garantindo alinhamento com o posicionamento da marca e objetivos de negócio;
* Definir e direcionar o desenvolvimento das coleções, assegurando coerência entre conceito criativo, mix de produto, cartela de cores, tecidos, estampas e modelagens;
* Gerenciar o ciclo de vida completo dos produtos da categoria, definindo a arquitetura da coleção e o mix estratégico entre produtos básicos, de moda e de tendência, visando maximizar a lucratividade e o giro de estoque;
* Traduzir tendências de moda, comportamento de consumo e movimentos de mercado em coleções comerciais e relevantes para a cliente;
* Atuar de forma próxima às áreas de planejamento, compras, sourcing, marketing e comercial, garantindo integração e fluidez no processo de desenvolvimento;
* Garantir o equilíbrio entre criatividade, viabilidade produtiva, custos, margens e prazos;
* Monitorar e analisar indicadores de performance (vendas, giro, margem, aceitação de produto), utilizando dados para tomada de decisão e ajustes estratégicos;
* Conduzir revisões e ajustes de coleção com agilidade, garantindo competitividade e assertividade comercial;
* Acompanhar tendências nacionais e internacionais, viagens de pesquisa e benchmarking constante;
* Atuar como guardiã da cultura, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e orientado a resultados.
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior completo em Moda, Design de Moda ou áreas correlatas. Desejável Pós‑Graduação ou MBA em Varejo, Gestão de Negócios ou similar;
* Ampla vivência com desenvolvimento de estilo feminino no varejo de moda;
* Vivência em liderança de times;
* Senso estético apurado com visão estratégica de negócio;
* Conhecimento emdesenvolvimento de produto, tecidos e modelagem;
* Inglês avançado.
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