Assistente de desenvolvimento rh

Desenvolvimento da cultura e estratégia em RH:

Entendemos que o sucesso de uma empresa depende do alinhamento entre a equipe e a visão corporativa. O Assistente de Recursos Humanos é responsável por garantir que todos os colaboradores estejam alinhados com a missão, visão e valores da empresa.

Aqui estão algumas das responsabilidades importantes desse cargo:


Responsabilidades

1. Elaborar relatórios detalhados sobre o desenvolvimento da cultura e estratégia em RH;
2. Realizar reuniões mensais com a diretoria para discutir progresso e ajustes;
3. Elaborar apresentações claras e concisas para compartilhar informações com a equipe;
4. Estabelecer metas realistas e alcançáveis para o departamento de RH;
5. Gerenciar processos de seleção, contratação e treinamento de novos funcionários;
6. Acompanhar e controlar dados dos colaboradores, garantindo conformidade com a LGPD;
7. Implantar ferramentas e sistemas de administração de pessoal eficientes;
8. Garantir a compatibilidade e consistência nas políticas internas;


Habilidades e qualificações necessárias

* Excelente comunicação verbal e escrita;
* Habilidades analíticas e resolução de problemas;
* Domínio da lei geral de proteção de dados (LGPD);
* Gestão de conflitos e solução de problemas;


Vantagens

* A oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e inovador;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;


Outros

* Suporte ao time e à liderança;