Job description
Como Analista de
Gente e Gestão (Remuneração)
você atuará no time de
Administração de Pessoal
.
Nossa equipe é movida por desafios e procuramos pessoas focadas na resolução de problemas e que busquem aprendizado constante.
Esta vaga é para atuação em
Assis/SP
.
Conheça mais sobre a gente:
Somos Leveros, uma empresa de climatização.
Estamos há 47 anos no mercado e nascemos de um sonho promissor.
Nossa matriz está localizada na cidade de Assis (interior do estado de SP) e temos unidades nos estados de São Paulo, Espirito Santo e Paraíba.
Somos mais de 300 colaboradores pelo Brasil, e mais de 6.000 parceiros em todo país.
Uma empresa eficiente, provedora de soluções e serviços de qualidade, é aquela que resolve.
Pelo sexto ano consecutivo somos GPTW e reconhecida como destaque de saúde mental pela Great People Mental Health!
Seja parte desse time de Resolvers
Se é importante para você é prioridade para nós!
Main responsibilities
Desenvolver e manter a arquitetura de cargos e trilhas de carreira;
Criar e revisar políticas de remuneração fixa e variável, com base em critérios técnicos, comportamentais e de performance;
Realizar diagnósticos salariais, simulações e ajustes de faixas, enquadramentos e ciclos de mérito;
Conduzir estudos de mercado e análises de equidade interna para manter a competitividade salarial;
Implementar e acompanhar processos de remuneração;
Apoiar o orçamento de folha e benefícios;
Produzir dashboards e relatórios analíticos com indicadores de remuneração;
Dar suporte a Business Partners e lideranças na aplicação das políticas salariais e em decisões estratégicas;
Colaborar com áreas de Performance, Clima, Diversidade & Inclusão e EVP, conectando práticas de reconhecimento à jornada do colaborador;
Atuar conforme a legislação trabalhista e previdenciária, apoiando auditorias e processos de compliance e ESG.
Requirements and skills
Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Psicologia ou áreas afins;
Experiência sólida em remuneração: estrutura de cargos, tabelas e bandas salariais, remuneração variável, trilhas de carreira e políticas salariais;
Excel avançado (dashboards, fórmulas complexas, gráficos e automações);
Vivência em metodologias de avaliação de cargos (ex.: Hay, Mercer IPE, Towers Watson);
Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária aplicada a remuneração e benefícios;
Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker).
Desejável:
Experiência com sistemas de gestão de cargos e salários (ex.: Senior, Gupy Gestão).
Additional information
O que oferecemos:
Vale alimentação/refeição;
Vale transporte;
Biblioteca corporativa;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Plano de Participação nos Resultados (PPR);
Empréstimo consignado;
Bolsa de estudos;
Clube de vantagens (Lazer, educação e saúde);
Sala de descanso;
Um ano inteiro cheio de ações feitas para você.
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