Job Description Summary
Die Rollen werden in der Regel an bestimmte Unternehmen oder Sektoren angepasst. Die Personen befinden sich im Allgemeinen entweder an einem bestimmten Standort oder Projekt (einschließlich Bauarbeiten) und unterstützen diese nur oder haben eine Rolle, die bestimmte Branchen-/Geschäftskenntnisse oder die Interaktion mit bestimmten Geschäftskunden erfordert. Diese Kategorie umfasst die EHS‑Fachkräfte, die an der Entwicklung für EHS (NPI) beteiligt sind, Personen, die für das Kunden‑ oder Branchenengagement verantwortlich sind, und EHS‑Fachkräfte, die an Standorten oder Projekten des Kunden arbeiten (in der Regel kein Management der Teams von EHS‑Fachkräften oder Regionen).
Rollen und Verantwortlichkeiten
* Personen, die tagtäglich EHS‑Unterstützung für Serviceaktivitäten und -projekte leisten und derzeit in der Regel in einem bestimmten Sektor oder einer bestimmten Gewinn‑ und Verlustrechnung tätig sind und nur diesen Sektor oder diese Gewinn‑ und Verlustrechnung abdecken. Sie entsprechen den EHS‑Fachleuten auf Werksebene und bieten den Außendienstmitarbeitern, die beim Kunden vor Ort arbeiten, sofortige und direkte Unterstützung. Zu ihren Aufgaben gehören Schulungen, Inspektionen, Kundeninteraktionen rund um die Planung und Ausführung von Aufträgen. Sie sind der erste Ansprechpartner für die Außendiensttechniker, da sie die täglichen EHS‑Probleme in der Servicearbeit lösen. Sie haben in der Regel keine direkt unterstellten Mitarbeiter.
* Entwicklung konzeptioneller Kenntnisse der Fachdisziplin. Kann Support‑Rollen mit spezialisiertem Fachwissen oder technischem Wissen in einem breiten Bereich umfassen.
* Wendet allgemeine Geschäftskenntnisse an, die durch Ausbildung oder Erfahrung in der Vergangenheit entwickelt wurden. Versteht, wie die Arbeit des eigenen Teams zum Bereich beiträgt.
* Löst Probleme mithilfe von etablierten Verfahren. Konsultiert den Vorgesetzten oder hochrangigere Teammitglieder bei Problemen außerhalb definierter Anweisungen/Parameter.
* Arbeitet mit anderen zusammen, um Probleme zu lösen. Entwickelt für kundenorientierte Rollen starke Kundenbeziehungen und dient als Schnittstelle zwischen Kunden und GE Vernova. Gibt technische Informationen weiter, stellt Fragen und prüft auf Verständnis.
Grundqualifikationen
* Diese Rolle erfordert grundlegende Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor‑Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit entsprechender Erfahrung).
Gewünschte Eigenschaften
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, selbständig zu arbeiten. Starke Fähigkeiten zur Problemlösung.
* Hinweis: Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind. Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden. Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern. Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
#J-18808-Ljbffr