Job description OGrupo UOLé o maior grupo brasileiro de conteúdo, tecnologia, serviços e meios de pagamentos digitais e é composto por quatro grandes áreas de negócios: UOL Conteúdo e Serviços –fundadoem1996,o site do UOL épioneiro na internet brasileira, e oferecemais de 1.000 canais de jornalismo, informação, entretenimentoe serviços;PagBank –oferece soluções completas para pagamentos online e presenciais (mobile e POS) para todos os meios de pagamento (cartões de crédito, débito e refeição), além das contas digitais gratuitas; Compass UOL – oferece soluções completas em outsourcing de TI para grandes empresas; e UOLEdTech –plataforma com soluções para ensino online.Quer fazer parte desse time? Então, confira esta oportunidade e VemProGrupoUOL! No Grupo UOL todas as pessoas são bem-vindas, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de inovar em nossas empresas de tecnologia, contribuindo para impactar e fazer a diferença na vida de milhões de brasileiros e brasileiras! Main responsibilities Desenvolver e implementar soluções inovadoras de sistemas, alinhadas às necessidades da área e dos clientes internos. Analisar e identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas, propondo soluções tecnológicas eficazes. Gerenciar projetos de implementação de módulos de sistemas de informação, assegurando o cumprimento de prazos, orçamentos e qualidade, utilizando metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos. Promover a melhoria contínua dos sistemas de soluções de informação de RH. Colaborar com a alta liderança e equipes de RH para identificar melhorias nos sistemas e processos, recomendando e implementando soluções de forma proativa. Programar e automatizar relatórios personalizados para a liderança e equipe de RH. Apoiar a área na gestão e cálculo de programas de remuneração variável, incluindo comissões, bônus e incentivos de longo prazo. Requirements and skills Superior em Administração, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Experiência n nos sistemas SAP SuccessFactors. Experiência em bancos de dados, SQL, Programação Python e outras linguagens. Conhecimento em processos e ferramentas de RH, como Recrutamento & Seleção, Folha de Pagamento e gestão de remuneração variável. Pacote Office avançado. Inglês avançado. Additional information Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse: Pós-graduação. Conhecimento com sistemas de informação como: Oracle, ADP e Workday, preferencialmente tendo atuado como Key-User ou líder do projeto de implantação. J-18808-Ljbffr