Descrição do Cargo
O Coordenador de Recursos Humanos Sênior é responsável por liderar o setor de RH e contribuir com o desenvolvimento e crescimento da equipe.
Atividades Exercidas
* Coordenar áreas de recrutamento, seleção, treinamento, administração de pessoal, benefícios e cargos.
* Implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura e objetivos da empresa.
* Gerenciar indicadores de desempenho (KPIs) e propor melhorias contínuas.
* Supervisionar rotinas de folha de pagamento, admissões e rescisões.