**PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES**:
- Controlar o período aquisitivo e a concessão de férias;
- Controle de ausências e atestados médicos no Ponto Eletrônico, Fechamento no sistema de Cartão de Ponto, importando para a Folha de Pagamento;
- Responsável pelo processo de admissão, (solicitação de documentos, exames admissionais, cadastro do colaborador no sistema de Folha de Pagamento e Integração do colaborador);
- Agendamentos de exames de retorno ao trabalho, mudança de função, demissional, admissional, transferência de empresa do grupo, junto ao médico do trabalho da empresa;
- Inclusão, exclusão e acompanhamento do colaborador em Plano de Saúde;
- Cadastro de colaboradores no sistema SAP;
- Acompanhamento do período de experiência do colaborador, passando para o Gestor da área;
- Responsável pelo envio e exclusão de relatórios de convênio;
- Elaborar relatórios de rotinas;
- Lançamento no sistema SAP de notas fiscais, como convênio médico, odontológico, audiometria, espirometria, seguro vida, CIEE, entre outros;
- Preenchimento de planilhas de Indicadores;
- Inclusão e exclusão de colaborador no Seguro de Vida;
- Agendamento de Perícia Médica para o colaborador junto ao INSS;
- Garantir o cumprimento da Política do setor de Recursos Humanos;
- Cumprir o desdobramento do Planejamento estratégico;
- Assegurar o cumprimento das metas de sua responsabilidade através dos indicadores.
**ESCOLARIDADE**:Graduação completa em Recursos Humanos, Administração, Contábil ou áreas afins.
**RESIDIR**:Descalvado - SP