Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1h de almoço
Modalidade: Presencial
Descrição:
* Atendimento diário aos fiscais e gestores de contrato visando a boa relação e evitar notificações, reportando ao superior imediato as pendências.
* Fiscalizar diariamente postos de trabalho para controlar assiduidade, reposição de mão de obra, uso de uniforme e crachá, além da qualidade dos serviços prestados.
* Controlar mensalmente o efetivo de funcionários, mantendo-o no quantitativo previsto em contrato.
* Aplicar sanções disciplinares e orientar os funcionários quanto ao procedimento adequado de comportamento em posto de trabalho.
* Promover reuniões.
* Realizar levantamento de inconsistências em benefícios e informações operacionais presentes nos documentos de faturamento.
* Ler, dominar e controlar o conhecimento do Termo de Referência, operando o contrato conforme as obrigações.
* Controlar e solicitar a reposição de materiais e insumos no mês anterior à entrega, quando necessário e em tempo hábil.
* Realizar medições semanais dos contratos, observando faltas, coberturas, atestados, minimizando erros e prejuízos, além de lançar informações atualizadas de acordo com Termos Aditivos e documentos oficiais do contrato.
* Cumprir prazos estabelecidos e realizar processos do departamento.
* Realizar vistorias diárias nos postos de trabalho.
* Dar suporte imediato às demandas dos funcionários, conferindo antes de repassá-las ao Coordenador/Supervisor e acompanhando o retorno.
* Acompanhar registros de jornada em sistema diariamente.
* Solicitar ao superior imediato uniformes, crachás, EPI e insumos nos prazos estabelecidos pela coordenação.
* Acompanhar ausências de profissionais (absenteísmo) e comunicar eventuais abandonos de trabalho ao superior imediato por e-mail em até 7 dias.
* Comunicar imediatamente ao superior e ao SESMET ocorrências de acidentes de trabalho.
* Dar feedback às demandas recebidas aos clientes internos e externos.
* Manter postura cordial, prestativa e educada com fiscais, gestores, funcionários, colaboradores e fornecedores. Acompanhar o cumprimento da jornada de trabalho dos colaboradores.
* Controlar e acompanhar mensalmente o período aquisitivo e concessivo de férias, realizando o dimensionamento correto do gozo para otimizar o uso da mão de obra reserva.
Requisitos:
* Ensino superior em administração ou áreas correlatas.
* Habilitação categoria "B".
* Pacote Office intermediário.
* Noções básicas de departamento pessoal.
* Bom relacionamento interpessoal.
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Liderança.
* Administração de conflitos.
* Dinamismo.
* Pró-atividade.
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