Descrição do Cargo:
Atuar como Analista de Recursos Humanos (R&S), conduzindo processos de Recrutamento e Seleção internos e externos, abrangendo cargos operacionais e estratégicos. Responsável pela triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes e outros métodos de avaliação. Coordenar o processo de integração (
onboarding
) e acompanhar colaboradores durante o período de experiência, assegurando alinhamento às competências e prazos definidos pelo cliente interno.
Garantir a manutenção e atualização contínua do banco de talentos, elaborar relatórios e indicadores referentes aos processos de R&S, fornecendo dados estratégicos para análise e tomada de decisão da área de Recursos Humanos.
Prestar suporte em demais atividades relacionadas à gestão de pessoas e aos processos de RH.
Responsabilidades:
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em cargos operacionais, técnicos e estratégicos;
* Atuar em demandas de alta volumetria de vagas;
* Mapear perfis e identificar os melhores canais de atração;
* Aplicar e analisar ferramentas de avaliação comportamental e técnica;
* Apoiar gestores na definição de perfis e tomada de decisão;
* Conduzir todo o processo de integração de novos colaboradores;
* Acompanhar o período de experiência, garantindo suporte a gestores e colaboradores;
* Elaborar relatórios e indicadores referentes aos processos de R&S, visando análise, controle e apoio à tomada de decisão;
* Garantir a manutenção e atualização do banco de talentos;
* Gerir o budget e realizar o forecast do processo de seleção, assegurando eficiência e controle de custos.
Requisitos:
* Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Vivência com
ferramentas e plataformas de R&S
(LinkedIn Recruiter, Thomas Internacional, Sólides, etc.);
* Capacidade de gestão de prazos e alta demanda de vagas;
* Boa comunicação, organização e perfil analítico.
Diferenciais:
* Experiência em indústria de grande porte;
* Conhecimento em indicadores de R&S e práticas de Employer Branding.
* Conhecimento em análise de perfis comportamentais, especialmente DISC.
Local de Trabalho: Goiana/PE
Modalidade: Presencial
Salário e Benefícios atrativos.