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Engenheiro(a) de processos sr. - porto alegre, são paulo ou sumaré

São Paulo (SP)
Yara International ASA
Engenheiro de processos
Anunciada dia 2 agosto
Descrição

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Área de Conhecimento: Expertise Técnica e Suporte

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto


Engenheiro(a) de Processos Sr. - Porto Alegre, São Paulo ou Sumaré

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.


Apresentação da área

A área de Operações concentra o maior contingente de colaboradores e prestadores de serviço, sendo responsável por todas as etapas do processo produtivo em uma unidade de fabricação de fertilizantes. Isso inclui o recebimento e o manuseio das matérias-primas, as etapas intermediárias de processamento e controle, até a expedição do produto final.
Devido à complexidade e à criticidade das atividades realizadas, essa área demanda atenção contínua aos riscos operacionais e à aplicação rigorosa das diretrizes de segurança de processo.


Descrição da posição | Responsabilidades

* Promover e fortalecer a cultura de Segurança de Processo nas unidades, por meio da implementação e manutenção do Sistema de Gestão de Segurança de Processos, em conformidade com os padrões estabelecidos pela Yara;
* Estabelecer interface com o time Global de Segurança de Processo para garantir o alinhamento e o desdobramento eficaz das diretrizes globais no contexto local, assegurando sua aplicação conforme as particularidades operacionais de cada unidade.
* Orientar e apoiar as unidades operacionais na identificação, interpretação e aplicação dos padrões, normas, códigos e regulamentos legais e corporativos aplicáveis, assegurando sua conformidade dentro da organização;
* Garantir que as funções e responsabilidades relacionadas ao framework de Segurança de Processo (PSM) sejam claramente definidas, atribuídas e compreendidas pela gestão local e demais níveis da organização;
* Definir as necessidades de treinamento de PSM para atender aos requisitos da estrutura de PS e garantir que o treinamento adequado e o material de referência estejam disponíveis para quem precisar;
* Identificar e capacitar pontos focais nas unidades para garantir a eficácia na implementação e sustentação das práticas de Segurança de Processo;
* Apoiar e promover atividades que ajudam colaboradores e prestadores de serviço a entender seu papel e as barreiras existentes para tornar nossa operação mais segura;
* Promover o engajamento ativo de colaboradores e prestadores de serviço nas atividades de Segurança de Processo, incentivando a participação em análises, treinamentos e práticas operacionais seguras;
* Apoiar a identificação das partes interessadas potencialmente impactadas pelos perigos do local, bem como o desenvolvimento de planos eficazes de comunicação e engajamento para garantir o alinhamento e a transparência na gestão dos riscos de processo.
* Garantir que as informações técnicas relativas aos perigos dos materiais, bem como os documentos que descrevem o projeto, a construção, a operação e a manutenção da planta, sejam mantidos atualizados, acessíveis aos colaboradores e utilizados para o desdobramento efetivo dos riscos identificados na organização local.
* Apoiar na gestão dos Procedimentos Operacionais (PROs, PRCs, etc...), estabelecendo diretrizes para identificação de necessidades, elaboração, comunicação e garantia de desempenho em conformidade com os documentos de referência.


Informações adicionais

* Apoiar a linha no desenvolvimento da matriz de competências local e nos planos de treinamento, assegurando a conclusão dos programas relevantes de Segurança de Processo, incluindo avaliações de competência conforme os requisitos da matriz, além de apoiar o programa local de treinamento em Gerenciamento de Mudanças;
* Garantir que os principais cenários do processo de identificação de perigos e análise de riscos sejam incluídos no plano de resposta a emergências do local;
* Garantir que aprendizados relevantes na Yara e no setor estejam disponíveis e sejam comunicados de forma eficaz aos funcionários relevantes;
* Desenvolver, conduzir e participar de auditorias de gerenciamento de segurança de processo nas unidades;
* Promover junto aos times encontros técnicos periódicos, fomentando a utilização das ferramentas existentes na área;
* Garantir a detecção, registro, investigação e encerramento das ações corretivas relacionadas a todos os incidentes de Segurança de Processo, além de apoiar as investigações de acidentes, propondo medidas para reduzir a reincidência e mitigar seus impactos.


Perfil | Formação e conhecimentos

* Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças;
* Formação superior Completa em Engenharia de Produção, Química, Mecânica, Elétrica, Civil e afins;
* Pós-graduação na área de Segurança do Trabalho ou Segurança de Processos, será considerado um diferencial;
* Inglês avançado;
* Experiência em Segurança de processos e Análise de Riscos;
* Experiência como Engenheiro(a) de Processos em indústria de Fertilizantes, Química ou Petroquímica;
* Disponibilidade para viagens frequentes.


Informações de contato

Talent Acquisition

IMPORTANTE:Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.

#J-18808-Ljbffr

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