Descrição:
Acompanhar os indicadores de Gestão de Pessoas, assim como, apoiar o Centro de Distribuição na construção de planos de ação para melhoria dos mesmos. Fazer leitura de cenários e necessidades da unidade; Fomentar ações de Fortalecimento da Cultura; Implementar ações e criar alternativas para subsidiar os gestores para o desenvolvimento de talentos; Apoiar no desenvolvimento das lideranças e equipes; Fortalecer o papel de Gestão de pessoas da liderança; Mapear oportunidades de melhoria do clima organizacional.
Observações sobre a remuneração: Não informado