Nível: Analista
Áreas: Departamento Pessoal, Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: SEGUNDA A SEXTA-FEIRA DAS 8H AS 17H
Benefícios: Assistência odontológica, Vale transporte, Vale refeição
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
O Analista de Departamento Pessoal é responsável por gerenciar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas da empresa.
* Realizar a admissão e demissão de colaboradores, incluindo o processamento de documentos necessários.
* Gerenciar a folha de pagamento, assegurando o correto cálculo de salários, benefícios e encargos.
* Manter a atualização de registros de funcionários em sistema e arquivos físicos.
* Controlar as férias e licenças dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação.
* Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas e previdenciárias.
* Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de pessoal.
* Realizar processos de recrutamento e seleção em parceria com a equipe de RH.
* Participar na implementação de políticas e procedimentos de recursos humanos.
* Realizar a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores.
* Auxiliar em auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal.
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