Desenvolvimento de Recursos Humanos
* Responsável por apoiar no processo de admissão de colaboradores, incluindo cadastro e emissão de contratos.
* Auxiliar no controle de ponto eletrônico e realizar ajustes, lançamentos de faltas e horas extras.
* Verificar e organizar folhas de pagamento, férias, rescisões e benefícios.
* Mantener atualizado o arquivo físico e digital de funcionários.
* Apoiar na administração de benefícios e controlar inclusões, alterações e cancelamentos.
* Auxiliar no atendimento a colaboradores fornecendo informações sobre folha, férias e documentos.
* Apoiar processos de desligamento de colaboradores garantindo prazos e conformidade legal.
Requisitos da Vaga: É necessário possuir conhecimento em contabilidade básica e habilidades interpessoais fortes. A experiência anterior em recursos humanos é um diferencial significativo.