Vaga: Gerente de FP&A – Projeto SAP S/4HANA
Nível de senioridade: Gerente Júnior ou Especialista
Local de trabalho: Híbrido, com disponibilidade para atuação on-site em marcos críticos do projeto (SIT, UAT, cutover, go-live e hypercare) - São Paulo.
Formação acadêmica: Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia ou areas correlatas
Idiomas: Inglês avançado
Experiência mínima exigida:
4 anos em funções relacionadas a FP&A, projetos de ERP, planejamento financeiro ou controladoria.
Competências Técnicas (Hard Skills):
* Planejamento financeiro, orçamento e forecast (rolling, driver-based);
* Modelagem financeira, cenarização, análise de variações e KPIs;
* Experiência em SAP S/4HANA (Finance), especialmente em Margin Analysis (CO-PA), centros de custo/resultado, alocações e rateios;
* Criação e validação de relatórios analíticos com noções de CDS Views, Fiori apps e integração com ferramentas de BI como Power BI;
* Condução de testes E2E/UAT, elaboração de casos de teste, evidências, e gestão de defeitos via Jira;
* Elaboração e condução de treinamentos para usuários;
* Revisão e atualização de processos e documentação (SOPs).
Certificações desejáveis:
* SAP S/4HANA Finance
* SAP Analytics Cloud (Planning)
* AFP FP&A
Competências Comportamentais (Soft Skills):
* Comunicação clara com habilidade em storytelling com dados;
* Organização e capacidade de gerenciar múltiplas frentes simultâneas;
* Pensamento crítico e foco em solução de problemas;
* Influência sem autoridade e habilidade em gestão de stakeholders;
* Colaboração ativa com áreas de TI e negócio;
* Postura de dono, com senso de responsabilidade e iniciativa.
Escopo dos Serviços e Responsabilidades:
Principais atividades e entregáveis:
* Planejar, executar e evidenciar testes E2E de processos de FP&A, incluindo planejamento, alocações, CO-PA e integração actuals-plan;
* Elaborar casos de teste e critérios de aceitação, registrar e acompanhar defeitos com MDS e desenvolvedores, validar correções;
* Mapear relatórios e análises impactados pelo S/4, fazer reconciliações com o sistema legado e homologar relatórios críticos;
* Ministrar treinamentos para usuários finais, produzir materiais de apoio (manuais, guias rápidos, FAQs);
* Atualizar e revisar SOPs da área de FP&A impactados pelo S/4HANA;
* Apoiar atividades de cutover (validação de saldos e estruturas de planejamento) e prestar suporte durante o período de hypercare.