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Especialista em projetos e obras (instalações)

São Paulo (SP)
Raízen
Projectista
Anunciada dia 29 abril
Descrição

Description Somos um time com mais de 46 mil pessoas protagonistas trabalhando na produção de etanol para combustível (etanol anidro) ao etanol hidratado e neutro, utilizado na produção de remédios. Também produzimos e comercializamos açúcar para indústrias, como alimentícia e farmacêutica no mundo todo. Se identificou e quer atuar na nossa empresa? Vem pra Raízen! Estamos em busca de Especialista em Projetos e Obras (Instalações) para atuar 100% presencial em nosso escritorio localizado em São Paulo- SP. Responsibilities Desafio da Área e da Posição: O Especialista de Projetos tem como principal função receber as novas demandas de projetos e, em conjunto com o time técnico, arquitetura e gerente de projetos, estruturar uma proposta que vá ao encontro das expectativas do demandante em âmbito de solução, prazo e custo. Sendo o ponto focal do escritório de projetos para as áreas solicitantes, é a figura que irá suprir o time de informações, realizando as interfaces necessárias com os times de implantação, apoio, fornecedores e áreas afins. É um facilitador que apoiará o GP nos estabelecimentos das linhas de base, escolha técnica de fornecedores, administração dos processos de saúde, segurança e meio ambiente, apoio no decorrer das intervenções e tomadas de decisão, aprovação e encerramento de termos de recebimento. Responsabilidades do Cargo (principais atividades): Realizar reuniões com a área demandante, fazendo a captura das necessidades e desenhando uma solução juntamente com o time de arquitetura e técnico; Realizar a sugestão e aprovação das soluções tanto no aspecto de solução quanto financeiro junto à área demandante e iniciar com o GP a governança do projeto; Liderar o time técnico no desenvolvimento de escopos para a contratação de fornecedores; Realizar todos os trâmites para abertura de ordens de investimento e auxiliar o GP no gerenciamento dos baselines; Facilitar as interfaces entre a área de projetos, demandantes, áreas de apoio e fornecedores; Fiscalizar a aplicação das disciplinas em tempo de execução dos projetos em conjunto com a equipe técnica e de arquitetura, realizando reuniões com fornecedores, esclarecendo dúvidas, sugerindo soluções a problemas possíveis, exigindo qualidade e funcionalidade dos equipamentos e sistemas; Garantir a qualidade e funcionalidade dos equipamentos e sistemas na entrega dos projetos junto às contratadas; Garantir o nível esperado de qualidade, funcionalidade e tecnologia dos equipamentos e sistemas dentro das instalações da companhia; Garantir a atualização e rastreabilidade dos projetos de infraestrutura; Desenvolver fornecedores que estejam em conformidade com os atributos necessários para desempenhar serviços junto à companhia; Prerequisites Habilidades e Conhecimentos Técnicos (Obrigatórios) Graduação em Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica ou áreas correlatas; Experiência com gerenciamento de projetos de construção civil, arquitetura ou facilities; Vivência em Hard Facilities, com atuação em sistemas prediais e de infraestrutura; Leitura e interpretação de projetos técnicos; Conhecimento em AutoCAD, Revit e/ou BIM ; Conhecimento Técnicos obrigatórios: HVAC (VRF, Chiller/Fan Coil, Split System, VAV); BMS / Automação predial ; Sistemas elétricos prediais (geradores, nobreaks, QTA, painéis de distribuição); Sistemas de incêndio (Sprinklers e SDAI); TI e dados (cabeamento estruturado, fibra óptica, redes, racks, switches); Hidráulica predial (água, esgoto, pluvial e reuso); Controle de acesso e CFTV ; Arquitetura e Engenharia Civil (reformas, retrofits, layout, forros, pisos, drywall, mobiliário); Sites de missão crítica (Data Centers, salas técnicas e ambientes estratégicos); Vivência com as built, shop drawings, documentação técnica e normas técnicas. Experiences ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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