Buscamos uma pessoa para atuar como Mecânico Ina filial Caçapava Codema,concessionária Scania.
A Codema busca um Mecânico I, com objetivo de formação e capacitação técnica para que possa se desenvolver e construir sua carreira na área da Mecânica Diesel.
Executar manutenção preventiva (S-M-L-R-X-D);
Executar manutenções corretivas básicas (exceto componentes trem de força, elétrica e eletrônica);
Utilizar ferramentas para diagnósticos básicos (SDP3 – ex: programar revisões, leitura de códigos de falhas, salvar dados operacionais);
Limpar e organizar ferramentas e local de trabalho;
Auxiliar na montagem dos orçamentos;
Conhecer e executar o processo de garantia;
Cumprir os procedimentos e sistemas de gestão (SGC, DOS, SHE, SRS, DCS);
Executar serviços básicos de elétrica;
Formação Técnica em mecânica, mecatrônica, elétrica ou eletrônica será um diferencial;
Morar na região ;
Disponibilidade para trabalho em turnos e viagens;
Experiência comprovada.
“Visando a transparência nos processos seletivos, todos os colaboradores poderão se inscrever, inclusive os potenciais da área envolvida”
Anexar o Currículo no campo "Meus documentos" (obrigatório)
O processo seletivo na Codema se inicia na candidatura, para algumas oportunidades, há alguns testes de perfis ou conhecimentos específicos. Para os que avançarem nestas fases, são realizadas entrevistas com a equipe de recrutamento ou parceiros selecionados, depois tem a entrevista final com o (a) gestor (a) da vaga.
O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todas as candidaturas e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa em que estiver no processo seletivo. Todas as instruções são enviadas por e-mail.
Saúde e bem-estar: Convênio médico por coparticipação
Refeição: Refeitório no local, ou VR R$40,00 ao dia, caso a filial não possua restaurante
Alimentação: VAR$500,00 ao mês
Folga Aniversário: folga no dia do aniversário quando cair em dia útil, combinado com a liderança
Equipamento de Proteção Individual: bota de proteção, protetor auricular, óculos de proteção
Jeito Scania de Ser:
Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS!
Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência – premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um seleiro de novas e boas ideias para mudar o mundo.
Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros – seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento.
✨Nossos ValoresFundamentais:
Cliente em Primeiro Lugar
Responsabilidade
Eliminação de Desperdício
Diversidade e Inclusão
A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica.
Signatária de diversos compromissos públicos em prol do planeta, em 2019, a Scania Latin America se tornou signatária da Rede Brasil do Pacto Global e foi a primeira fabricante de veículos comerciais do mundo a estabelecer – ainda em 2020 – metas climáticas baseadas na Ciência e aprovadas pela Science Based Targets Initiative (SBTi). Conheça mais da nossa jornada de sustentabilidade: https://bit.ly/3OZWuUZ
Para nós, é importante que esses valores tenham similaridade com os seus. Afinal, esse é o #JeitoScaniadeSer.
Venha fazer parte desse time!
#J-18808-Ljbffr