Responsabilidades: Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, encargos sociais, benefícios e descontos, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e evitando erros. Monitorar e registrar a frequência dos funcionários, calculando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos. Gerenciar o período aquisitivo e concessivo de férias, controlando os prazos e calendário. Realizar os processos de admissão e demissão de funcionários, preparando a documentação necessária, como contratos e termos de rescisão, e garantindo o cumprimento da legislação. Esclarecer dúvidas e fornecer informações aos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal, como cálculo de salários, benefícios e direitos trabalhistas. Organizar e manter atualizados os documentos relacionados aos funcionários, como contratos, fichas de registro, recibos de pagamento, etc. Elaborar relatórios e indicadores sobre o departamento pessoal, como turnover, absenteísmo, horas extras, entre outros, para auxiliar na gestão do setor. Qualificações Ensino superior em Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência na área; Desejável CNH B. Desejável veículo para deslocamento. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.700,00 - R$3.000,00 por mês Benefícios: - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-alimentação