Compartilhe o que você tem de melhor com a 1ª clean-fintech do Brasil, que nasceu com o propósito de transformar a forma como consumimos energia, transformando a conta de luz em um mundo de possibilidades, economias e vantagens! Te convidamos a se apaixonar diariamente pelo nosso jeito de ser e fazer parte da construção de um negócio inovador que transforma a vida das pessoas. Faça parte desta energia que transforma! Escolaridade: ?Graduação em Psicologia, administração e afins; ?Desejável pós graduação em Recursos Humanos e afins. Requisitos: ?Experiência com avaliação de desempenho e programas culturais; ?Habilidade com plataformas de avaliação de desempenho; ?Experiência com programa de desenvolvimento de liderança e individual; ?Experiência com pesquisa de clima; Quais serão seus desafios? ?Reestruturar e conduzir o Programa Onboarding da Insole, garantindo que o embarque do colaborador tenha uma experiência de excelência; ?Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento (LNTs) em parceria com as áreas de negócio, referente ao público do corporativo, para mapear, diagnosticar e analisar as solicitações, por meio de reuniões de trabalho e entrevistas; ?Conduzir o plano de Cultura e desenvolvimento da empresa; ?Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho (metodologia 9box) e os planos de desenvolvimento individuais; ?Analisar, propor e implementar iniciativas de treinamento e desenvolvimento que estejam conectadas à Cultura Insole, por meio do desenvolvimento de programas de treinamentos com foco em nosso propósito. ?Implementar a estratégia para capacitação das lideranças, por meio da criação de conteúdo programático, metodologias de ensino e recursos instrucionais para treinamentos de formação de todos os líderes; Benefícios: ?Plano de saúde e odontológico Bradesco Saúde; ?Seguro de vida; ?Cartão refeição ou alimentação Sodexo; ?Desenvolvimento pessoal; ?Encarreiramento Insole; ?Prática do Happy Day