JOB DESCRIPTION
Este(a) profissional é responsável pela execução e controle das rotinas de Administração de Pessoal, incluindo processamento da folha de pagamento, gestão de férias, admissão, administração de jornada e ponto, cadastro e manutenção de benefícios, bem como apuração e recolhimento de encargos sociais e obrigações acessórias. Garante a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, a acuracidade dos pagamentos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais, contribuindo para a mitigação de riscos trabalhistas e fiscais para a organização.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
1. Atender fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas, organizando dossiês e evidências para redução de passivos e autuações.
2. Realizar validações periódicas de compliance e auditorias internas de folha, ponto, encargos e eSocial.
3. Planejar e controlar programações de férias individuais e coletivas, validando cálculos de abono, 1/3 constitucional e médias.
4. Executar e conferir cálculos rescisórios, garantindo prazos legais e atuando na análise de riscos em desligamentos sensíveis.
5. Realizar a atualização cadastral dos profissionais, mantendo o sistema com informações pessoais atualizadas.
6. Interpretar Acordos e Convenções Coletivas (CCTs), avaliando impactos na folha e garantindo o cumprimento de cláusulas sindicais.
7. Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal, atuando preventivamente na mitigação de riscos.
8. Apoiar a implementação e atualização de políticas internas de Administração de Pessoal.
9. Atuar como referência técnica para dúvidas complexas em interface com Jurídico, Contabilidade, Fiscal e Auditoria.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Requisitos Obrigatórios
10. Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.
11. Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em rescisão, cadastro de colaboradores e férias.
12. Experiência com parametrização de regras de cálculo em sistemas de folha.
13. Conhecimento avançado em legislação trabalhista e previdenciária.
14. Conhecimento em SAP.
15. Domínio avançado do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word).
16. Vivência com auditorias e fiscalizações trabalhistas.
Requisitos Desejáveis:
17. Power BI.
18. Espanhol intermediário.
19. Experiência com mobilidade global (expatriação/nacionalização).
ADDITIONAL INFORMATION
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos benefícios Como:
20. Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).
21. Horário Flexível;
22. Vale Refeição;
23. Brinde de final de ano;
24. Plano de Saúde;
25. Plano Odontológico;
26. Seguro de Vida;
27. Previdência privada;
28. Wellhub (Antigo Gympass);
29. Day Off de Aniversário;
30. Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.
31. Desconto em nossos produtos;
32. Bônus anual (participação de lucros);
33. Descontos de até 50% em medicações;
34. Programas de saúde.