* Ensino médio completo;
* Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins;
* Conhecimento em pacotes Office;
* Vivência nas atividades.
Terá como responsabilidade
* Divulgação de vagas diariamente;
* Triagem de currículos;
* Agendamento com os candidatos;
* Realizar entrevistas para compor o quadro de funcionários da loja;
* Suporte ao diretor de RH e ao Coordenador de RH;
* Corrigir provas dos candidatos;
* Auxiliar na contratação;
* Tratativas para a admissão do colaborador;
* Fazer a gestão do ponto;
* Fazer a gestão da folha de pagamento.
* Atualizar planilha de recrutamento.