Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Se você quer crescer em um ambiente dinâmico, essa vaga é para você! Como Analista de Recursos Humanos Sênior, sua missão será ser protagonista na construção de um RH estratégico e orientado por dados, com foco nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura. Como analista sênior, você será referência técnica e comportamental, liderando iniciativas que impactam diretamente a experiência, performance e retenção dos talentos da V4. Sua atuação será decisiva para garantir que crescemos com consistência, cultura forte e gente certa nos lugares certos. Principais responsabilidades: Liderar processos seletivos estratégicos e posições de alta complexidade; Ser referência técnica em entrevistas por competências, estruturação de cases e avaliação de fit cultural; Conduzir diagnósticos profundos de clima e cultura, traduzindo dados em ações de alto impacto; Planejar e liderar ações institucionais de engajamento, reconhecimento e comunicação interna; Criar e escalar programas de desenvolvimento, onboarding e cultura de feedback; Ampliar e fortalecer nossa marca empregadora com visão de negócio e posicionamento; Atuar como parceiro estratégico da liderança, trazendo soluções com base em dados, comportamento e cultura. Requisitos: Experiência robusta com recrutamento e seleção estratégico e técnico; Conhecimento avançado em clima organizacional, cultura e desenvolvimento humano; Forte domínio em análise de dados, indicadores e ferramentas de gestão de talentos; Excelente comunicação, escuta ativa e habilidade de influência; Visão de negócio e atuação consultiva junto a lideranças e áreas-chave. O que oferecemos: Os benefícios serão informados pela recrutadora. Acesso aos cursos da Staage. Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer. Ambiente dinâmico e colaborativo. Oportunidade de crescimento profissional. Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante. Gestão meritocrática. Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.