Unidade de Negócio:Sem PararLocal de trabalho:Pinheiros, São Paulo/SPModelo de trabalho:Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar:Garantir a alta disponibilidade, segurança e performance dos ambientes em nuvem, sustentando e evoluindo as soluções AWS da empresa.Objetivos do cargo que você irá atuar:Implementar, sustentar e otimizar arquiteturas AWS, garantindo automação, segurança e melhoria contínua dos ambientes.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar no desenho, implementação e manutenção de arquiteturas em AWS seguindo boas práticas.Automatizar ambientes e tarefas usando CloudFormation, Terraform ou AWS CDK.Monitorar infraestrutura e serviços via CloudWatch e outras ferramentas de observabilidade.Configurar e manter recursos de segurança (IAM, VPC, políticas, grupos de segurança etc.).Colaborar com times de desenvolvimento na criação e melhoria de pipelines CI/CD.Atuar em projetos de migração de workloads para AWS.Realizar deploy, manutenção e troubleshooting em containers (Docker, ECS ou EKS).Apoiar na otimização de custos, performance e governança do ambiente AWS.Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior cursando ou completo.Experiência prática com AWS.Conhecimento consistente de serviços como EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, ELB e CloudFormation.Vivência com infraestrutura como código (IaC).Noções sólidas de redes, segurança e boas práticas de cloud.Experiência com pipelines CI/CD.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência com containers (Docker, ECS ou EKS).Conhecimento em ferramentas de monitoramento como CloudWatch, Grafana, Prometheus ou Dynatrace.Certificações AWS (Cloud Practitioner, Architect Associate ou DevOps).Vivência com automação e otimização de custos.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-transporte ou estacionamento no escritório;Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);Auxílio home office;PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;