Atividades: Esclarecer dúvidas para os colaboradores, gestão de conflitos, auxiliar no planejamento e execução das ações de engajamento com objetivo de reter talentos, apoio também na realização dos eventos internos com objetivo de integrar a equipe, garantir aplicabilidade das políticas de benefícios, controle e análise de programação de férias, realizar o processo de homologação, comunicação direta com a operação, identificar as necessidades para melhorias internas, controle de indicadores (absenteísmo, turnover e headcount) e apoio ao jurídico para relações trabalhistas.
**Requisitos**:
- Experiência na área de Recursos Humanos de forma generalista;
- Conhecimento nos subsistemas de RH;
- Gestão de pessoas;
- Ensino superior completo ou cursando (Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas);
- Conhecimento no pacote Office;
ATENÇÃO: -DISPONIBILIDADE PARA TRABALHAR EM TURNOS FLEXÍVEIS, INCLUINDO FINS DE SEMANA E FERIADOS, ESCALA 6X1.
Tipo de vaga: Temporário
Duração do contrato: 9 meses
Salário: R$1.796,55 - R$3.312,18 por mês
**Benefícios**:
- Veículo da empresa
Horário de trabalho:
- Dias úteis e feriados
- Dias úteis e finais de semana
Pergunta(s) de seleção:
- Tem superior completo ou esta cursando ? (Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas)
- Tem disponibilidade para trabalhar em turnos flexíveis, incluindo fins de semana e feriado na escala 6X1?
**Experiência**:
- Recursos Humanos Generalista (obrigatório)