Atribuições: Estruturar e conduzir o programa de desenvolvimento de talentos.
Atuar no processo de clima e engajamento, conduzindo pesquisas, orientando times e lideranças.
Desenvolver ações para reforçar e trabalhar valores e o clima organizacional da empresa.
Acompanhar indicadores de RH, propondo planos de ação para atingimento das metas.
Orientar técnicamente o trabalho das Consultoras Internas.
Buscar melhorias nos processos da área.
Atuar no processo de gestão de performance, orientando a equipe de RH e lideranças quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks.
Contribuir para que as pessoas estejam preparadas para o desempenho das suas responsabilidades e promover a busca pelo desenvolvimento continuado, a partir do Plano de Desenvolvimento Individual - PDI.
**Requisitos**
Requisitos: Excel Intermediário.
Sólida experiência em DHO.
Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins.
Desejável Pós-Graduação Completa.
Conhecimentos em: Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
**Jornada de trabalho**
Horário a combinar Carga Horária:
**Jornada de trabalho**
Horário a combinar
Sem informação
Requisitos: Excel Intermediário.
Sólida experiência em DHO.
Superior Completo em Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas afins.
Desejável Pós-Graduação Completa.
Conhecimentos em: Estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
Metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento.