Buscamos uma pessoa para atuar como _Analista de Gestão de Saúde Corporativa Sr_, na área da Saúde. A área é responsável pela gestão do plano de saúde, acompanhar a sinistralidade do plano e ações de promoção à saude. Se você já possui experiência comprovada em gestão de planos de saúde e gosta de novos desafios, se inscreva Responsabilidades e atribuições - Interagir com áreas internas da empresa como Folha de Pagamento, Sindicato, área de Seguros; - Participar das negociações de fornecedores e auxiliar com informação a equipe de negociação, com relatórios e estudos; - Atender colaboradores, dependentes e aposentados quando necessário para orientações; - Realizar a gestão de relatórios e indicadores de plano de saúde, odonto, benefício farmácia e programas de qualidade de vida, bem como suas análises; - Realizar a gestão de fornecedores alocados dentro da Scania e que impactam no plano de saúde, bem como realizar a gestão de contratos e aditivos junto ao departamento jurídico; - Realizar a gestão da consultoria contratada para administração do plano de saúde e odontológico, desafiando o fornecedor constantemente para que, em conjunto com a operadora de saúde, tragam sugestões de ações concretas para sanar os desvios apontados; - Realizar as análises de informações sobre o perfil populacional da empresa realizando o controle de gestão de todas as informações, acompanhando os resultados em saúde populacional e buscando soluções diante de novas situações e cenários. - Implementar o sistema de Atenção Primária de Saúde (APS) na empresa e monitorar os resultados, recomendando ajustes necessários, bem como realizar a extensão futuramente para dependentes e aposentados beneficiários do plano de saúde. Requisitos e qualificações - Formação superior completa em Enfermagem; Administração, Economia. - Diferencial - Pós graduação em Gestão da Saúde - Conhecimento de processo de compras e abertura de biddings; - Conhecimentos sobre ANS, diretrizes de utilização, reembolso, tabela TUSS, ROL de procedimentos e operadoras de saúde: - Conhecimento pacote office - Inglês avançado Informações adicionais NOSSO PROCESSO SELETIVO: O tempo do processo é flexível e pode variar de acordo com cada posição, mas não se preocupe! O nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. BENEFÍCIOS: - Para você e sua família: Cesta natalidade; Programa de gestantes; Licença maternidade estendida; Licença paternidade estendida; Assistência jurídica; Auxílio Creche ou Babá para mães (ou pais com guarda judicial unilateral); Programa semente de esperança (aos pais que têm filhos com algum tipo de deficiência); Presente de natal para filhos de colaboradores até 12 anos; Wellhub (Gympass); Scania Clube (academia, quadras, piscina, quiosques, centro estético); Atividades recreativas para filhos de colaboradores durante as férias escolares. - Saúde e bem-estar: Convênio médico Bradesco; convênio odontológico Bradesco; Convênio farmácia (50% de subsídio); Ambulatório médico interno com diversas especialidades; Programas de prevenção e promoção a saúde. - Modelo de trabalho: Híbrido, no mínimo de 2 (duas) vezes na semana em trabalho presencial (para áreas com operação compatível). - Alimentação: Restaurante no local; Vale alimentação ou refeição. - Seu futuro: Programa meu amanhã (planejamento futuro, longevidade e qualidade de vida); Seguro de vida; Homenagem por Tempo de Empresa; Benefício Mínimo (previdência). - Facilidades: Cartório, correios e despachante dentro da empresa; Desconto na compra e aluguel de veículos Volkswagen; Parceria em seguro de automóvel e residencial com a Tokio Marine; Posto bancário Itaú dentro da empresa. Jeito Scania de Ser: Na Scania, tudo começa e termina em PESSOAS! Para nós, a valorização de cada colaborador individualmente faz parte da nossa essência - premissa que, por meio de escuta ativa, vem transformando os nossos espaços em ambientes de acolhimento, desenvolvimento profissional e em um celeiro de novas e boas ideias para mudar o mundo. Por aqui, apostamos na colaboração e incentivamos que, independentemente da função exercida, confiemos uns nos outros - seja para agir ou tomar decisões. Os resultados disso podem ser facilmente observados: profissionais mais motivados e dedicados, ambiente propício para a inovação, alta produtividade, qualidade e senso de pertencimento. Nossos Valores Fundamentais: Cliente em Primeiro Lugar Respeito Espírito de Equipe Responsabilidade Eliminação de Desperdício Diversidade e Inclusão A pluralidade é para nós muito mais do que fazer o certo, é um dever. Uma responsabilidade que atribuímos não somente à Scania, mas a todos que fazem parte de nosso ecossistema: parceiros, clientes, colaboradores e fornecedores. Por aqui, buscamos talentos com vivências diversas, independentemente de raça, etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade ou qualquer outra característica. Suste