Descrição do Trabalho
Empregos para Assistente de dho - Manaus
Formação: Superior Completo ou cursando Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área afins.
* Vivência em atividades de Recrutamento e Seleção, apoio e suporte com gestores, treinamentos LNT, PAT, auditorias ISO 9001, endomarketing e eventos.
Requisitos
* Ensino superior em andamento ou completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
* Experiência prévia com recrutamento e/ou treinamento;
* Boa comunicação verbal e escrita;
* Pacote Office intermediário (especialmente Excel e PowerPoint);
* Conhecimento em plataformas de R&S será um diferencial (ex.: Gupy);
* Apoiar na divulgação de vagas em diferentes canais de atração;
* Conduzir entrevistas;
* Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, índice de assertividade, etc.);
* Apoiar na integração de novos colaboradores (onboarding);
* Apoiar no mapeamento de necessidades de treinamento;
* Organizar logísticas de treinamentos internos e externos (agendamento, material, presença, certificados);
* Controlar e manter atualizados os registros de treinamentos obrigatórios e comportamentais;
* Auxiliar na organização de eventos internos voltados ao desenvolvimento ou engajamento de pessoas;
* Apoiar em ações de clima organizacional e comunicação interna;
* Lançar dados em sistemas e planilhas de RH.
O Dia a Dia
* Trabalhar em parceria com a de Business Partner atendendo as demandas do negócio relacionados à atração de talentos;
* Execução dos processos de vagas técnicas e analíticas e média liderança, monitorando a qualidade dos processos e a melhor experiência para os diversos stakeholders;
* Atuar na implementação de projetos de média/alta complexidade, contribuindo na construção e execução dos mesmos;
* Analisar e propor ações relacionadas aos indicadores da área;
* Contribuir com as iniciativas de diversidade e disseminação da cultura;
* Executar as rotinas administrativas, elaborando relatórios e apresentações diversas;
* Oferecer suporte na criação dos programas, políticas e diretrizes, visando atender às necessidades de negócio.
Descrição do Trabalho - Requisitos Adicionais
* Superior completo em Recursos Humanos.
* Conhecimento em Sistema Sênior.
* Controle e acompanhamento das necessidades e utilização dos benefícios.
* Gerar informações para o pedido de benefícios.
* Pré-conferência das notas dos prestadores de serviços.
* Tratamento e fechamento do ponto para envio à matriz.
* Realiza atendimento das necessidades dos colaboradores e envio para matriz.
* Acompanhar possíveis fiscalizações do trabalho.
* Controle dos treinamentos realizados junto aos gestores na unidade.
* Abrir vaga, realizar seleção e entrevistas até o nível de analista.
* Manter quadro de comunicação interno atualizado.
* Zelar pela ordem e conservação de equipamentos e materiais, bem como cuidar da organização e limpeza do seu local de trabalho.
Analista de Recursos Humanos - RS e DP
Descrição do Trabalho
Essa posição terá papel essencial no suporte à expansão da operação, sendo responsável por executar os processos seletivos ponta a ponta e processo admissional.
Responsabilidades
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais
* Alinhar perfil das vagas com lideranças da operação
* Realizar triagem de currículos, entrevistas (remotas e presenciais), e aplicação de testes
* Apoiar no onboarding de novos colaboradores
* Acompanhar e atualizar indicadores e status das vagas
* Atuar em parceria com os times de Gente e Operações, garantindo agilidade e assertividade nas contratações
Requisitos adicionais:
Experiência com recrutamento e seleção de vagas operacionais e de volume; atuação com processo admissional e departamento pessoal; capacidade de atuar com múltiplas vagas simultaneamente; boa comunicação; disponibilidade para atuação híbrida com presença frequente em Flores, Manaus-AM; desejável experiência com plataformas de recrutamento (Quickin e afins).
#J-18808-Ljbffr