Oportunidade para Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Designer Instrucional) em uma empresa de tecnologia com atuação nacional, líder em soluções de gestão para restaurantes em nuvem.
Quais serão as responsabilidades dessa pessoa:
* Conduzir Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) em diferentes áreas da empresa.
* Estruturar e manter a Academia Corporativa, incluindo módulos técnicos, comportamentais e de integração (onboarding).
* Desenvolver trilhas de conhecimento alinhadas aos valores, competências e cultura da empresa.
* Elaborar e aplicar metodologias de ensino (sala de aula, práticas, e-learning, híbrido).
* Administrar o orçamento de T&D, realizar contratação e gestão de fornecedores de treinamentos.
* Criar, acompanhar e revisar programas como Academia interna, onboarding de novos colaboradores e programas de desenvolvimento contínuo.
* Implementar e gerir iniciativas de auxílio educação e incentivo ao aprendizado.
* Monitorar indicadores de eficácia e eficiência dos programas de T&D.
* Pesquisar tendências e boas práticas de empresas de tecnologia para evolução constante da área.
* Atuar em parceria com líderes e RH para fomentar o desenvolvimento de talentos e apoiar planos de carreira.
Hard Skills para concorrer a essa oportunidade:
* Formação em Psicologia, Administração, Design Instrucional ou áreas correlatas.
* Sólida Experiência em Treinamento & Desenvolvimento.
* Vivência comprovada em LNT, desenho instrucional, desenvolvimento de trilhas e academias corporativas.
* Experiência com onboarding, programas de capacitação e gestão de fornecedores.
* Conhecimento em metodologias de aprendizagem ativas e digitais.
* Capacidade analítica para mensuração de resultados e indicadores de T&D.
* Atualização constante e interesse em tendências de aprendizagem em empresas de tecnologia.
Diferenciais:
* Experiência prévia na construção de Academias em empresas de tecnologia.
* Conhecimento em plataformas LMS e ferramentas digitais de aprendizagem.
* Certificações em Design Instrucional, Andragogia, ou similares.
Soft Skills para concorrer a essa oportunidade:
* Visão estratégica e foco em resultados.
* Excelente comunicação e condução de grupos.
* Proatividade e inovação.
* Capacidade de relacionamento e influência.
* Curiosidade e aprendizado contínuo.