**Descrição**:
Atividades a serem desenvolvidas:
- Consolidar e disseminar as diretrizes para elaboração/revisão do planejamento estratégico, tático e operacional.
- Inserir metas estratégicas e orçamentárias nas suas respectivas ferramentas no momento da elaboração/revisão do planejamento estratégico e operacional.
- Elaborar e implementar métodos e ferramentas utilizadas para elaboração/revisão dos planejamentos estratégico, tático e operacional.
- Divulgar e treinar nos métodos e ferramentas utilizadas para elaboração/revisão dos planejamentos estratégico, tático e operacional.
- Elaborar e implementar métodos e ferramentas utilizadas para avaliação do desempenho estratégico, tático e operacional.
- Divulgar e treinar nos métodos e ferramentas utilizadas para avaliação do desempenho estratégico, tático e operacional.
- Analisar os custos identificando oportunidades de redução e melhora nos resultados.
- Monitorar a execução dos planos e projetos estratégicos, visando identificar eventuais desvios do planejado e subsidiar eventuais planos de ação para correção.
- Elaborar e apresentar projeções e simulações dos resultados da instituição, para auxiliar na proposta de ações e tomada de decisão.
- Elaborar os relatórios oficiais, plano de ação do DR, relatório de gestão e outros periódicos para o Conselho, Departamento Nacional e órgãos de controle.
- Auxiliar no levantamento de informações para atender possíveis auditorias/fiscalizações dos órgãos de controle.
- Avaliar e realizar as solicitações de transferências de recursos orçamentários das unidades organizacionais.
- Realizar análise crítica do orçamento no momento do fechamento contábil.
- Cumprir e fazer cumprir o código de ética do Sistema.
- Cumprir e fazer cumprir normas, regulamentos, programas institucionais, procedimentos de qualidade, segurança, saúde e meio ambiente.
- Representar o Sistema em eventos internos e externos.
- Disseminar informações corporativas e esclarecer diretrizes estratégicas aos colaboradores.
- Participar de grupos multidisciplinares de projetos e processos específicos.
- Realizar a organização e arquivamento dos documentos da sua área, conforme procedimento interno.
- Executar tarefas da rotina administrativa da sua área, seguindo os procedimentos internos e orientações do superior imediato.
- Elaborar e manter atualizados os procedimentos e fluxos de trabalho de sua área.
- Executar outras tarefas correlatas a sua função a critério do superior imediato.
- Propor medidas de ajustes em sua área, visando a otimização de custos dos processos sob sua responsabilidade.
- Cumprir as ações e metas seguindo o planejamento estratégico do Sistema.
- Realizar a fiscalização e execução dos contratos atribuídos pelo gestor.
- Estruturar e revisar o Painel Estratégico, aderente a metodologia interna em vigor. (Mapa - contendo objetivos estratégicos, registro das iniciativas, planos e projetos, metas e indicadores estratégicos).
- Compilar e analisar os planos de metas físicas, de investimento, de contratação, de treinamento e a proposta orçamentária por unidade, centro e conta, com base nas diretrizes para o planejamento operacional.
- Prestar Suporte/Orientação técnica quanto ao planejamento estratégico, tático e operacional e avaliação do desempenho do Sistema FIETO.
- Apurar e analisar os indicadores estratégicos e operacionais de acordo com os ciclos de acompanhamentos definidos.
- Elaborar e analisar relatórios gerenciais e orçamentários, para manter controles de receitas e despesas, dentro dos prazos estabelecidos.
PARA MAIORES INFORMAÇÕES CLICAR NO EDITAL: Download do Arquivo
**Requisitos**:
**Local de Trabalho**: SENAI CETEC PALMAS/TO
Cargo: Técnico Nível 3
Função: Técnico em Planejamento 3
Modalidade de contrato: Mensalista por prazo indeterminado
Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis ou Economia
Remuneração: R$ 3.413,00 (conforme tabela salarial vigente)
Carga horária: 40 horas/semanais
Horário de Trabalho: 08:00 às 12:00 / 14:00 às 18:00 horas
Experiência: No mínimo 06 meses em Acompanhamento e Monitoramento de Objetivos; Indicadores Operacionais e Estratégicos; Suporte/Orientação Técnica quanto ao Planejamento Estratégico, Tático e Operacional; Avaliação do Desempenho; Planos de Ação e Projetos.
Habilidades Técnicas (Conhecimentos Requeridos): Excel; Indicadores de Desempenho; Power Point; Técnicas de Análise e Apuração de Custos; Técnicas de Apresentação; Técnicas de Planejamento Estratégico; Técnicas de Planejamento Orçamentário; Técnicas de Redação; Técnicas Financeiras e Contábeis.
Habilidades Comportamentais: Autonomia com Responsabilidade, Comunicação, Cultura de Excelência, Flexibilidade, Organização e Planejamento, Orientação Para a Alta Performance, Protagonismo Colaborativo, Relacionament