Graduação em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;Experiência prévia como Business Partner ou em posições de nível semelhante em RH;Conhecimento em subsistemas de RH;Excelente relacionamento interpessoal e escuta ativa;Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças das áreas administrativas;Contribuir com o desdobramento estratégico e o acompanhamento contínuo das metas de pessoas;Identificar oportunidades de desenvolvimento e propor ações alinhadas às demandas da liderança;Realizar processos de recrutamento e seleção, integração institucional;Acompanhar OKRs das áreas;Seguir calendário, propor e desenvolver junto a Gestão da área planos de ação relacionados a feedbacks e avaliações de desempenho;Contribuir com projetos de cultura organizacional e comunicação interna;Planejar e executar junto ao time de RH ações internas focadas em engajamento, reconhecimento de talentos e colaboração com parceiros.