Já pensou em trabalhar em uma empresa global, referência em dados, pesquisa de mercado e soluções baseadas em painéis de consumidores, atuando de forma integrada na América Latina? Então essa pode ser a sua chance!Visão do cargo:Buscamos um Analista Fiscal que fará parte do time financeiro internacional da Numerator, reportando-se ao Controller Regional LATAM, com interface direta com o time global de Tax, especialmente o Diretor Global de Tax da Numerator International.Será responsável por garantir conformidade fiscal local, gerir relacionamento com consultorias fiscais e atuar junto a auditores externos e órgãos reguladores.Principais responsabilidadesSupervisionar o trabalho do fornecedor terceirizado de compliance fiscal.Garantir a correta preparação de declarações fiscais, demonstrações estatutárias e obrigações acessórias.Acompanhar insumos fiscais fornecidos pelos times de controladoria local e regional.Assegurar reconciliações corretas de impostos e provisões fiscais.Revisar faturamentos, despesas e ativos para correta apuração tributária.Manter e atualizar calendários fiscais e prazos legais.Liderar registros fiscais, licenças e demais obrigações legais.Realizar pesquisas sobre legislação tributária e mudanças regulatórias.Apoiar auditorias internas e externas.Atuar como ponte entre Tax e demais áreas contábeis.Contribuir em projetos especiais conforme necessário.RequisitosFormação superior completa.Registro em conselho contábil ou qualificação profissional equivalente.Inglês fluente (espanhol desejável).Experiência progressiva em contabilidade e tributos.Conhecimento sólido de GAAP local (US GAAP é diferencial).Experiência com NetSuite e OneStream (desejável).Forte conhecimento técnico tributário.CompetênciasExcelente comunicação verbal e escrita.Capacidade de colaboração e relacionamento com diferentes níveis da organização.Perfil analítico, organizado e orientado a processos.Atenção a detalhes e senso crítico.Capacidade de lidar com múltiplas demandas e prazos apertados.Por que se juntar à Worldpanel?Na Worldpanel, temos uma forma integrada de recompensar nossos colaboradores, baseada em um conjunto de princípios simples, claros e consistentes. Nossa abordagem nos ajuda a garantir competitividade no mercado e também a apoiar uma cultura de remuneração por desempenho, onde sua recompensa e oportunidades de progressão na carreira estão vinculadas aos seus resultados.