Formação em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Experiência em consultoria, planejamento estratégico, controladoria ou áreas de gestão de performance.Capacidade analítica para transformar dados em estratégias claras e aplicáveis.Boa comunicação, postura consultiva e habilidade de relacionamento com clientes.Desejável conhecimento em ferramentas de BI e metodologias de gestão de performance.Realizar diagnósticos de performance organizacional, identificando oportunidades de melhoria.Estruturar, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs).Desenvolver relatórios e dashboards que apoiem a tomada de decisão.Elaborar planos de ação voltados para eficiência, produtividade e rentabilidade.Atuar de forma consultiva junto a gestores e equipes, propondo soluções práticas e aplicáveis.Acompanhar a execução das recomendações e sugerir ajustes sempre que necessário.