Responsabilidades e atribuições
1. Apoiar nas atividades de Administração de Pessoal relacionadas ao processo de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos e conciliação contábil, garantindo que a legislação trabalhista e as políticas da empresa sejam cumpridas.
2. Apoiar nas atividades de controle de jornada de trabalho, observando a legislação vigente, políticas e práticas da empresa bem como orientar as lideranças sobre esse processo.
3. Apoiar o Coordenador(a) de RH nas atividades do setor da Portaria.
4. Apoiar o Coordenador(a) de RH nas atividades gerais da área de Recursos Humanos.
Requisitos e qualificações
* Ensino superior ou tecnólogo em
andamento
em um dos cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Gestão de RH ou afins, na modalidade EAD.
* Conhecimento em
Pacote Office (Word, Excel, Power Point e Outlook).
* Disponibilidade para residir em Fazenda;
Informações adicionais
* Estágio remunerado;
* Ticket Alimentação;
* Alojamento e Refeitório na Fazenda;
* Transporte diário para a Vila Nova Fronteira e semanal para Sinop-MT.