O Grupo G5S está em busca de uma pessoa com autonomia, iniciativa e paixão por desenvolver pessoas e cultura organizacional. Essa pessoa será responsável por estruturar o setor de RH e apoiar o crescimento da empresa por meio de ações estratégicas de desenvolvimento humano, engajamento e alinhamento cultural.
Responsabilidades:
* Atuar como referência interna de RH, com autonomia e senso de dono;
* Implementar o Código de Cultura na prática do dia a dia;
* Conduzir e acompanhar processos de integração, escuta e desligamento;
* Apoiar líderes na construção e monitoramento de PDIs;
* Realizar diagnósticos de clima e propor ações de melhoria;
* Apoiar triagens e seleções de novos talentos;
* Organizar encontros, treinamentos e rituais de cultura;
* Apoiar o setor financeiro em rotinas administrativas relacionadas a pessoas (documentos, férias, ponto, benefícios).
Requisitos e qualificações:
* Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Humano ou Cultura Organizacional;
* Experiência com desenvolvimento de pessoas, cultura e clima;
* Boa comunicação, escuta ativa e posicionamento claro;
* Perfil proativo, organizado e com sede de aprendizado;
* Desejável experiência com ferramentas como DISC ou Sólides.