O MAIOR HUB DE EDUCAÇÃO E TECNOLOGIAS PARA A PRÁTICA MÉDICA DO BRASIL.
A marca Afya nasceu em 2019, mas nossa história começou muito antes. Surgimos da união entre a NRE Educacional, maior grupo de faculdades de Medicina do país, fundado em 1999, com a MEDCEL, marca de cursos preparatórios para prova de residência médica.
Com o nosso crescimento acelerado, adquirimos nos últimos anos novas unidades de ensino — já são mais de 30 espalhadas pelo Brasil — e mais de 10 startups que oferecem soluções digitais para a prática médica — Afya Whitebook, Afya iClinic, Afya Papers, Glic e Cliquefarma são algumas marcas do nosso portfólio. Acesse
afya.com.br
para conhecer mais sobre a nossa história e todas as soluções que oferecemos.
A Afya é uma companhia de capital aberto desde 2019, com ações negociadas na bolsa de valores Nasdaq, nos Estados Unidos. Em 2023 disponibilizamos nossas ações também na bolsa brasileira, a B3. Saiba mais sobre esse assunto em
ir.afya.com.br .
Nosso propósito é transformar a saúde em conjunto com quem tem a medicina como vocação.
Para isso, contamos com um time de 10 mil pessoas curiosas, parceiras, comprometidas, adaptáveis e realizadoras. Gente de todos os cantos do Brasil, com diferentes sotaques, mas falando a mesma língua, unida pelo mesmo propósito. Se você se identifica com o jeito Afya de ser,
vem com a gente transformar a saúde com educação e tecnologia. #VemSerAfya
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O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário em Excel, PowerPoint (tabelas dinâmicas, fórmulas);
Boa capacidade analítica e atenção aos detalhes;
Comunicação clara e habilidade para lidar com diferentes áreas;
Conhecimento em sistema de RH, DP ou Remuneração e benefícios;
Participação em projeto da área de RH, Remuneração, ou Departamento Pessoal;
Habilidade de comunicação e trabalho colaborativo.
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COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:
Atuar no suporte à gestão de projetos da área de Remuneração e Benefícios, contribuindo para a melhoria contínua dos processos, automação, implementação de novas políticas e ferramentas, auditorias, apoio na análise de dados e indicadores. Demais atividades da área.