-Administrar e executar o planejamento anual de treinamento e desenvolvimento (PATD);
-Analisar solicitações de treinamento e desenvolvimento;
-Viabilizar o processo de levantamento de necessidades para treinamentos, juntamente aos gestores das áreas;
-Garantir a correta aplicação do Plano anual de treinamento e desenvolvimento (PATD) da Cooperativa;
-Contratar profissionais e consultorias para ministrar programas de treinamento e desenvolvimento;
-Acompanhar e avaliar os treinamentos realizados;
Acompanhar as áreas na realização da eficácia dos treinamentos realizados;
-Viabilizar a logísticae materiais para realização dos treinamentos;
-Realizar o planejamento e replanejamento dos treinamentos realizados com a verba do SESCOOP;
-Controlar e realizar oprocesso de prestação de contas dos treinamentos subsidiados com os recursos do SESCOOP;
-Organizar o treinamento de integração dos novos colaboradores;
-Gerenciar, executar e acompanhar os treinamentos dentro da plataforma online;
-Controlar e monitorar o Programa de Apoio e Incentivo ao Estudo (PAIE).