Estou com uma funcionária que está prestes a me colocar na justiça.
Era uma amiga minha.
Eu pagava 1.100,00 + valores de comissões (2,5%), que dava bem mais que o salário mínimo.
Ao fazer o acordo com ela perguntei se ela preferia só o salário mínimo ou 1.100,00 + as comissões. Ela preferiu a segunda proposta pois iria ganhar mais.
Entrou no final de maio de 2023 (mais ou menos do dia 23), em março entrou de licença maternidade (como não era carteira assinada eu paguei o salário normalmente).
E aguardei ela retornar, passado a licença ela informou que não vai poder voltar pois não tem quem fique com o bebê. Ou seja, ela pediu demissão e não cumpriu o aviso prévio.
E eu paguei o décimo dela do ano passado.
Mesmo tendo feito o acordo, ela está informando que só recebia 1.100,00, mas eu pagava bem mais.
E está entrando na justiça por isso.
Ela trabalhou 10 meses + 4 meses de licença maternidade.
Como devo proceder?
Acha que consigo negociar essa dívida trabalhista pra diminuir o valor e pagar parcelado no mínimo de vezes possível?
Pois não estou podendo pagar esse valor cheio em hipótese alguma
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