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Gerente de vendas

São Paulo (SP)
Vilma Alimentos
Gerente de vendas
Anunciada dia A 6 h atrás
Descrição

DESCRIÇÃO
Atividades

* Desenvolver atividades de alta complexidade que consistem em gerenciar e acompanhar as áreas de vendas.
* Responsabilizar-se pela escolha, apoio e desenvolvimento dos Representantes comerciais.
* Responsabilizar-se pela qualidade de atendimento a todas as áreas.
* Gerenciar equipe de supervisores de áreas, analisando o potencial do mercado (Venda percapita) e a qualidade do serviço do Representante comercial.
* Definir estratégias para aprimorar as vendas em cada área: conquista de clientes ativos, mix de produtos vendidos por cliente e campanhas para promover o giro (trade).
* Mobilizar os esforços das equipes de vendas varejo para o alcance dos objetivos e estratégias da organização, criando oportunidades para o desenvolvimento contínuo alinhados aos interesses estratégicos.
* Definir estratégias de fortalecimento da marca em cada área juntamente com a equipe de MKT.
* Prezar pelo equilíbrio de preços entre os canais;
* Apresentar relatórios de eficiência e vendas, dentre outros;
* Zelar pela segurança individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteção apropriados, quando da execução dos serviços.
* Trabalhar em conformidade com as práticas definidas pela empresa em relação aos aspectos técnicos, de qualidade, segurança, medicina do trabalho, higiene e meio ambiente.
* Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade administrativa e da natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.
* Acompanhar o atendimento e cadastro de mix em Cash Nacionais.
* Dar continuidade e apoio aos atendimentos
* Avaliar os cenários de oportunidades e retenção de RCAs ou conquista de distribuidor em áreas brancas do estado e/ou com dificuldade de distribuição.
* Manter o foco no desenvolvimento do varejo médio e pequeno.
* Buscar ampliação de mix na região.
* Apoiar e conquistar engajamento dos Representantes Comerciais Autônomos ao foco da empresa.
* Definir plano de evolução para entrega no objetivo diário, mensal e anual.
* Ser responsável com o controle de precificação e equilíbrio no estado, evitando conflito significativo entre canais, respeitando a política da empresa.
* Ser responsável com os recursos disponibilizados pela empresa.
* Acompanhamento do PDV com agenda construída de forma compartilhada, sugerida pelo gerencia regional e a gerência Nacional.
* Buscar oportunidades no PDV para melhor posicionamento produtos/marca.
* Garantir a cobertura da área e atendimento aos clientes de forma regular, através da figura do representante comercial autônomo.
* Disponibilidade para viagens.
* Crescer o faturamento na área, desenvolver plano de crescimento.

Competências Técnicas
Voltado para pequeno Varejo :

* Garantir cobertura da equipe e positivação dos clientes de forma regular trabalhar ações de sell in e sell out
* Preservar pelo relacionamento duradouro e prestação serviço adequada
* Propor solução e gestão de problemas/conflitos
* Acompanhamento dos RCAs na área
* Desenvolvimento de Planos de negócios aos clientes, negociações de encarte

incremento de volume x descontos, gestão de bonificações.

Requisito Indispensável
*RESIDIR NAS REGIÕES DO VALE DO JEQUITINHONHA E/OU NORTE DE MINAS *

* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
* Nível hierárquico: Gerente

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Formação Desejada

* Administração de empresas, Ensino Superior
* Comércio exterior, Ensino Superior
* Gestão Financeira, Ensino Superior

Habilitação para dirigir: B

Disponibilidade para viajar

VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

* Comunicação
* Habilidade com previsão de resultados e análise de vendas
* Habilidade em negociação e persuasão
* Habilidade com gestão de pessoas
* Habilidade em planejamento estratégico de vendas

BENEFÍCIOS

* Plano Odontológico
* Convênio com Faculdades e Instituições de ensino
* Prêmio Assiduidade
* Anuênio
* Plano de Saúde
* Carro da empresa (utilização conforme o procedimento da gestão de frota)
* Seguro de Vida
* Vale Refeição
* PLR vinculados a meta do Ebtida

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