O cargo visa selecionar um profissional com competência em gestão de talentos para atuar como coordenador de processos de recrutamento e seleção.
Responsabilidades
* Coordenar processos de recrutamento e seleção de grandes volumes;
* Definir perfis e canais de atração eficazes;
* Gestinar indicadores de desempenho das contratações;
* Liderar uma equipe de analistas de RH;
* Aumentar a experiência dos candidatos durante todo o processo.
Requisitos
* Experiência significativa em recrutamento operacional, administrativo e/ou comercial;
* Habilidade em usar ferramentas de RH (hunting, entrevistas por competências);
* Análise de dados e gestão de relacionamentos;
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.