**Atribuições**:
- Lançar e conferir informações para folha de pagamento, férias e rescisões.
- Administrar benefícios.
- Controlar ponto eletrônico e jornada de trabalho.
- Garantir o cumprimento de obrigações legais (eSocial, DIRF, CAGED, RAIS, SEFIP).
- Realizar processos de admissão, rescisão e homologação.
- Apoiar auditorias e fiscalizações trabalhistas.
- Prestar suporte aos colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e processos do setor.
**Requisitos**:
- Ensino Superior completo em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
- Domínio de Excel e capacidade de gerar relatórios analíticos.
- Experiência na função.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida