Nível: Gerente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44 hrs semanais Responsabilidades da posição: A SolMirandaRH em parceria com loja de Decoração de Móveis, contrata: Gerente Adm. e Comercial Responsável pela gestão da loja, envolvendo todas as operações comerciais e administrativas além do desenvolvimento de pessoas, ter foco na rentabilidade da empresa, tornando-a uma unidade de lucro. Responsabilidades e Atribuições: Relacionar e informar as compras realizadas e fretes para programação de pagamento - Cumprir os processos de movimentação de mercadorias (transferências, recebimento, controle de estoque, trocas e precificação); Controle de trânsito de mercadorias; Garantir os procedimentos de TI onde tudo seja feito através do sistema operacional; Garantir a atualização e renovação de todos os cadastros dos clientes e parceiro no sistema; Responsável pelo controle de ponto; Controle da escala de trabalho e banco de horas dos colaboradores; Responsável por garantir o quadro completo em loja, realizando entrevistas por competência sempre, solicitando avaliação da Supervisão; Responsável por todo o processo de integração de todos os novos colaboradores. Acompanhar os colaboradores em loja e pontuar junto a Supervisão quaisquer divergências de postura e relacionamento; Realizar feedback a cada 10 dias e individual, quando necessário, encaminhar a Supervisão; Garantir treinamento e desenvolvimento da equipe; Preparação diária e controle individual dos números dos vendedores/loja; Garantir que a roupa de trabalho de seus colaboradores esteja conforme procedimentos da Empresa. Garantir a parte visual da loja conforme orientação da empresa; Sinalizar a necessidade de novas aquisições para reposição de estoque; Responsável por toda estratégia de atração, venda e retenção de novos clientes através de ligações, rede sociais e WhatsApp; Responsável pelo controle da cota diária, semanal e mensal, garantindo o cumprimento das metas (Gestão de Resultados); Estar presente na venda e garantir a conversão da venda junto ao consultor; Responsável pela avaliação da concorrência; Acompanhar o atendimento e identificar os pontos de melhorias; Realizar estratégias da loja junto com Supervisão; Controle de perdas; Garantir de forma satisfatória o inventário, tendo “0” em perdas; Cumprir com as normas e procedimentos da empresa; Garantir os processos/normas e procedimentos da operação e identificar melhorias dos mesmos. Requisitos obrigatórios para a posição:Requisitos obrigatórios: Formação acadêmica em Administração, Marketing ou áreas correlatas. Experiência prévia em gestão administrativa e comercial; Habilidade em liderança de equipes; Conhecimento em técnicas de vendas e negociação; Capacidade de planejamento estratégico; Excelentes habilidades de comunicação; Conhecimento em gestão de custos e orçamentos; Orientação para resultados e cumprimento de metas; Habilidade em resolver conflitos e tomar decisões assertivas; Gerente