**Cargo**:Sales Development Representative (SDR)
**Setor**:Vendas
**Departamento**:Desenvolvimento de Vendas
**Perfil Comportamental**:Comunicador / Proativo
**Ascensão**:Executivo de Vendas // Closer
**Reporta-se (função)**:Gerente de Vendas
**I - RESPONSABILIDADE CHAVE**
Identificar e qualificar leads inbound, estabelecendo o primeiro contato com potenciais clientes e agendando reuniões para os Executivos de Vendas, garantindo que os leads estejam devidamente preparados para o próximo estágio do funil de vendas.
**II - NECESSIDADES**
- Realizar a triagem de leads que chegam através de campanhas de marketing e outras fontes inbound.
- Entrar em contato com leads para entender suas necessidades e qualificá-los.
- Manter registros detalhados das interações com leads no CRM.
- Colaborar com a equipe de marketing para alinhar estratégias de geração de leads.
- Participar de reuniões de equipe para discutir estratégias e compartilhar feedback sobre a qualidade dos leads.
**III - ALÇADAS E PERMISSÕES**
- Contato inicial com leads: não é necessária autorização.
- Qualificação de leads: não é necessária autorização.
- Agendamento de reuniões com Executivos de Vendas: não é necessária autorização.
- Ajustes em estratégias de prospecção: é necessária autorização do Gerente de Vendas.
**IV - META DO COLABORADOR**
- Garantir que 100% dos leads qualificados sejam contatados em até 24 horas após a entrada no sistema.
- Manter uma taxa de conversão de leads qualificados para reuniões agendadas de pelo menos 30%.
- Contribuir para o aumento do pipeline de vendas em pelo menos 20% trimestralmente.
**VI - PERFIL DO CARGO E COMPETÊNCIAS BÁSICAS**
**Conhecimentos Básicos**:
- Ferramentas de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).
- Técnicas de qualificação de leads.
- Conhecimento básico de marketing digital e inbound marketing.
**Competências Pessoais**:
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Proatividade e iniciativa.
- Habilidade para lidar com rejeições e persistência.
**Competências Complementares**:
- Experiência prévia em vendas ou atendimento ao cliente (desejável).
- Inglês intermediário (desejável).
**Experiência Necessária**:1 ano em funções relacionadas a vendas ou desenvolvimento de negócios.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.800,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Bônus
- Comissão
- Hora extra
**Experiência**:
- 1 ano de experiência comprovada na vaga (obrigatório)
Data de início prevista: 01/08/2025