ENGENHEIRA PLENO – INSTRUMENTAÇÃO – USINA (VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES – COBERTURA DE LICENÇA MATERNIDADE)
N° do CD (Cargo disponível): CD 1093414N° de Vagas: 01Formação: Graduação em Engenharia Elétrica, Controle e Automação e afinsLocalidade: Nova Lima, Minas Gerais, BrasilHorário de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 às 16:30Tipo de contrato: Determinado – Cobertura de Licença MaternidadePeríodo de inscrição: de 03/02/2026 a 09/02/2026
Requisitos necessários:
Disponibilidade para trabalho em contrato determinado (180 dias) para cobertura de licença maternidade;
Ensino Superior completo em Engenharia Elétrica, Controle e Automação e afins;
CREA ativo;
Domínio de instrumentação de chão de fábrica considerando especificação, aplicação, análise técnica, e manutenção;
Capacidade para atuar como assistência técnica especializada de engenharia de instrumentação para equipe de manutenção;
Elaboração de documentação técnica, fichas de projetos e relatórios.
Requisitos desejáveis:
Conhecimento de processos minerais de usina de beneficiamento de minério de ferro;
Execução de projetos de instrumentação, incluindo diligenciamento físico e financeiro;
Conhecimento em automação e redes industriais;
Conhecimentos relacionados a PIMS (Plant Information Management System) para coleta, análise e gestão de dados operacionais.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Atuar como assistência técnica de engenharia instrumentação para os times de manutenção;
Especificar instrumentos conforme padrões normativos;
Orientar a aplicação correta dos instrumentos;
Orientar a manutenção dos ativos de instrumentação;
Elaborar projetos de instrumentação;
Realizar análises de confiabilidade para instrumentos (análise de falhas, documentação técnica, propostas de melhoria e ajustes);
Atuar na gestão de mudanças para instrumentação industrial aplicada;
Apoiar a área de manutenção com estratégias de confiabilidade e indicadores de desempenho;
Elaborar documentação técnica e relatórios de acompanhamento;
Interagir com áreas internas (suprimentos, contratos, engenharia, manutenção) e fornecedores externos.
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Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
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Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
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